Le personnel de la maison de repos Clos sur la fontaine, à Liège, a momentanément arrêté le travail jeudi après-midi, dans le cadre d'une journée d'actions organisée par les travailleurs du groupe Orpea dans tout le pays. Ils dénoncent une trop lourde charge de travail qui nuit à la qualité des soins dispensés aux résidents. Heures supplémentaires non payées, absence de pauses, impossibilité de prendre trois semaines de congé d'affilée, refus de la direction d'engager du personnel supplémentaire subsidié, etc. Le tableau dépeint par les syndicats du Clos sur la fontaine est pour le moins sombre. La charge de travail est tellement importante, les travailleurs ont tellement peu de temps pour effectuer leur mission que la qualité des soins en pâtit, assure Salvador Alonso Merino, permanent CNE. Le personnel ne veut pas être complice et est inquiet. Dans cette maison de repos liégeoise, faute d'employés, des résidents seraient parfois levés à midi et couchés à 16 heures. Certains ne prendraient qu'une douche par semaine, selon les syndicats. La direction refuse de payer les heures supplémentaires et dit aux aides-soignantes de ne pas en faire, même si leurs tâches ne sont pas terminées. Mais elles n'arrivent pas à laisser les résidents sans soins, poursuit Salvador Alonso Merino. Le personnel réclame aussi des chèques-repas, une assurance-groupe et un jour de vacances par cinq ans d'ancienneté. Les syndicats ont interpellé la direction fin 2014. Les premières réunions de concertation ont échoué. Le 3 mars dernier, le personnel avait déjà débrayé spontanément. Il espère pouvoir se remettre autour de la table après cette journée d'action. Orpea possède également deux autres établissements en région liégeoise: le Paradis du Bouhay à Bressoux et la résidence St-François à Saint-Nicolas. La situation y serait similaire. D'autres actions pourraient d'ailleurs y être organisées. C'est néanmoins au Clos sur la fontaine que la situation serait la plus problématique, car c'est là que le nombre de résidents est le plus important soit 119 pour une cinquantaine de travailleurs. - belga -
