Réuni en assemblée générale jeudi, le personnel du Centre hospitalier universitaire de Liège a donné mandat aux syndicats réunis en front commun pour déposer un éventuel préavis d'actions et de grève. Un cahier de revendications sera rédigé. La concertation sociale montre ses limites et nous ne parvenons pas à faire appliquer l'accord sectoriel 2005-2010, explique Bernard Guillaume, président de la section CSC au CHU. Les revendications concernent notamment la politique de nomination. Aucun travailleur n'a été nommé depuis 20 ans, exceptés les médecins et les directeurs, précise le responsable du syndicat chrétien. L'octroi de jours de congé supplémentaires pour le personnel en fin de carrière pose également problème. Le CHU n'en donne pas assez alors qu'il est financé par le fédéral, explique Bernard Guillaume. Par ailleurs, ces jours doivent être compensés par de l'embauche. Le front commun syndical souhaite également des explications concernant l'écartement préventif des infirmières enceintes, le CHU souhaitant les maintenir dans leur service, quel qu'il soit.
