La direction liégeoise du groupe aurait décidé unilatéralement de suspendre les négociations sociales ce mercredi prétextant que les réunions précédentes n'apportaient pas de résultats concrets au regard de la configuration des représentants des travailleurs. La direction désire en fait imposer un nombre minimum de représentants ce que les syndicats jugent insuffisant au vu de l'importance des enjeux. Les organisations syndicales ont proposé une méthode de concertation permettant d'aborder les points essentiels du volet social et ont réaffirmé leur volonté d'aboutir à un accord dans le respect de l'accord de méthode . Cette décision de suspendre les négociations, en plus des nombreux reports de réunion décidés par la direction, amène les syndicats à penser qu'il n'y a pas une réelle volonté d'ArcelorMittal d'aboutir à un accord social acceptable pour les travailleurs.
