Plus de 90% du personnel du Makro Alleur a approuvé les nouvelles mesures spécifiques prises dans le cadre du plan de restructuration annoncé par le groupe de distribution. Le départ à la prépension reste fixé à 56 ans, mais la direction s'engage à ne pas prévoir de licenciement sec. Le 2 mai, le personnel du Makro d'Alleur était parti en grève pour protester contre le plan de restructuration négocié entre direction et syndicats. Il réclamait le départ à la prépension dès 55 ans et non 56 ans, comme cela est prévu dans l'accord, car la pyramide des âges du magasin ne permet pas d'atteindre le nombre de suppressions d'emplois souhaité par la direction, à savoir 95 sur environ 400 postes actuels. Des dispositions supplémentaires applicables au seul magasin d'Alleur ont été décidées. Ces dispositions prévoient qu'il n'y aura pas de licenciement autre que pour accéder à la prépension, même si les 95 postes à supprimer n'est pas atteint. Et la direction s'est dès lors engagée à trouver des alternatives aux licenciements secs. Ces dispositions ont été avalisées par le personnel.
