Les sept centres commerciaux de Cora en Belgique seront touchés dans une proportion plus ou moins équivalente par la restructuration annoncée vendredi par l'entreprise lors d'un conseil d'entreprise extraordinaire, a indiqué le Setca à l'agence Belga. Les syndicats espèrent que la pyramide des âges au sein de la société permettra au maximum d'éviter les licenciements secs via la prépension . Un nouveau conseil d'entreprise extraordinaire devrait avoir lieu à la fin du mois d'août. La chaîne de supermarchés implantée à Anderlecht, Châtelineau, Hornu, La Louvière, Messancy, Rocourt et Woluwe-Saint-Lambert va supprimer 447 emplois sur 2.565 dans le cadre de son plan Coravenir. Des consultations ont lieu depuis février entre organisations et direction dans le cadre de ce plan mis en place en raison de la baisse du chiffre d'affaires de l'entreprise. Le dialogue social est réel depuis plusieurs semaines, mais selon la direction, les pistes de concertation et points de convergences mutuels n'ont pas permis d'éviter le licenciement collectif, expliquent les syndicats.Aucune action n'est prévue en réaction à l'annonce de ce plan, précise-t-on. Nous nous opposons à tout licenciement sec, mais le dialogue social n'est pas rompu, a commenté Myriam Delmée, du Setca. Les syndicats restent convaincus qu'il est possible de trouver des solutions acceptables pour tous via la concertation. Ils demandent à la direction de reprendre le dialogue dans le cadre de la phase d'information-consultation de la loi Renault et ensuite dans la phase de négociation afin de trouver des solutions d'avenir, sans casse sociale
