Depuis le 1er janvier, la réforme du chômage en Belgique change la donne. À Awans, un salon de l’emploi faisait le lien entre chercheurs d’emploi et recruteurs.
C’est l’un des premiers rendez-vous emploi de l’année dans la région liégeoise. Chaque année, le salon Job Wanted à Awans attire entre 500 et 1000 visiteurs pour une commune d’environ 9000 habitants.
Mais cette année, l’événement se déroule dans un contexte particulier : la réforme du chômage, entrée en vigueur au 1er janvier, ramène sur le marché de l’emploi des personnes parfois fragilisées, et parfois éloignées du travail depuis plusieurs années.
Pour l’échevine de l’Emploi Françoise Claessens-Infantino, le salon était l’occasion de mettre en avant les acteurs qui devront accompagner ce nouveau public. « Cette année, on a voulu vraiment mettre en avant deux partenaires importants : notre CPAS, qui a depuis peu une cellule de réinsertion suivant justement la réforme du chômage, et le Forem qui reste plus qu’indispensable pour répondre aux questions des visiteurs », explique-t-elle.
Le salon réunissait notamment Liège Airport, ainsi que des recruteurs issus des métiers de la sécurité et des services publics : police, pompiers et Défense. Certaines entreprises habituellement présentes, comme Ikea, n’ont pas fait le déplacement cette année, l’enseigne ayant lancé son propre recrutement.
Au CPAS d’Awans, moins de demandes que prévu
Sur place, le CPAS d’Awans était représenté par une assistante sociale. Une présence importante, alors que les services sociaux s’attendent à une charge de travail plus lourde dans les prochains mois.
Pourtant, le président du CPAS Louis Vanhoef constate une affluence plus faible que prévue.
« On s’attendait à assez de monde. Tout le monde n’est pas venu, peut-être pas encore. On a reçu quinze demandes depuis le 6 janvier sur 40 prévues », précise-t-il.
Le CPAS se prépare donc à accompagner les personnes concernées, en lien avec différents partenaires. « On a des contacts avec l’AIS, l’ADL, le Forem… et on espère remettre le plus possible de personnes au travail », ajoute Louis Vanhoef.
Logistique à Liège, opportunités en Flandre
Si le stand du CPAS est resté relativement calme, celui du Forem a, lui, attiré de nombreux visiteurs. Orientation, premiers rendez-vous, offres disponibles : les demandes étaient nombreuses.
Selon Frank Coppens, conseiller mobilité interrégionale au Forem, des opportunités existent bel et bien dans la région.
« Il y a pas mal d’offres présentes à Liège actuellement. C’est la logistique qui est fortement cherchée dans le coin », explique-t-il.
Et à Awans, la proximité avec la frontière linguistique ouvre aussi d’autres pistes. « Vu qu’on est tout près de la frontière, ça peut être très intéressant vu les possibilités d’emploi qu’il y a en Région flamande », souligne Frank Coppens.
Job Wanted reste donc un salon de l’emploi « classique », mais organisé dans une période charnière. Avec la réforme du chômage, les CPAS et les services d’accompagnement à l’emploi se préparent à une hausse des demandes et à un défi majeur : transformer la fin des allocations en retour durable vers l’emploi, grâce à l’orientation, la formation et la mobilité.
