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Pour la première fois dans l'histoire des carriers, l'ensemble des délégués des différentes organisations syndicales des sous-secteurs 102.09 et 102 .03 se sont réunis pour faire front face à des employeurs qui rechignent à négocier de nouvelles conventions collectives de travail , indique mercredi la CSC Liège Huy-Waremme. Faute d'avancées, des actions pourraient être menées. Le 17 septembre, les délégués de la commission paritaire 102.09 ont déposé un préavis de grève à la suite du blocage des négociations. Depuis lors, les employeurs n'ont entrepris aucune démarche pour tenter de débloquer la situation. En ce qui concerne les travailleurs de la commission paritaire 102.03, ils se sont eux aussi mobilisés en raison des spéculations des employeurs sur la situation dans la sous-commission paritaire 102.09. Les organisations syndicales en front commun invitent les employeurs à assumer leur rôle de négociateurs responsables. Les délégués réaffirment également leur solidarité intersectorielle, dans chacune des sous- commissions paritaires, qu'il s'agisse d'une petite ou d'une grande carrière. Les délégués des autres sous-secteurs de la commission paritaire des carrières restent eux aussi attentifs à l'évolution des négociations sectorielles dans chacun des sous-secteurs et se tiennent prêts à réagir en cas de besoin. Si aucune solution n'est trouvée, des actions sont à prévoir dans les différentes carrières en Wallonie. En région liégeoise, les sites de Lhoist et Carmeuse pourraient être bloqués par des piquets de grève, mais de petites carrières pourraient aussi être concernées, précise encore la CSC Liège Huy-Waremme
