Il y a quelques semaines, l'opposition du Conseil Communal d'Aywaille introduisait un recours à l'encontre de l'attribution du marché communal de nettoyage à la société privée Laurenty. Depuis mercredi, cdH et PS s'associent une nouvelle fois pour contester le licenciement de 15 membres du personnel communal de nettoyage Le collège communal d'Aywaille avait attribué, début septembre, son marché communal de nettoyage à la société Laurenty. L'opposition PS-cdH avait alors introduit un recours qui avait conduit, non pas à la remise en question du cahier des charges, mais à l'annulation de la décision d'attribuer le marché à la société privée. En effet, le ministre de la tutelle demandait plus d'éclaircissements et avait suspendu la décision. Depuis, le Collège a répondu aux question de la tutelle. Laurence Culot , bourgmestre d'Aywaille, explique que le ministre demandait une justification des prix, mais le cahier des charges n'est pas mis en cause, donc il n'y a pas lieu de le modifier. Tous les justificatifs ont été envoyés au ministre de la tutelle. Ainsi, la bourgmestre avait décidé de ne pas suspendre les préavis de licenciement.Cependant, Vanessa Matz , explique que, d'un point de vue juridique, ils ne peuvent pas maintenir un préavis pour une décision qui a été annulée. Même si, depuis, le marché a été attribué de façon conforme à l'entreprise Laurenty, les préavis de licenciement ne peuvent prendre effet qu'à partir de la confirmation du marché. Dès lors, ils ne pourraient être lancés qu'à partir du début du mois de novembre, et non du mois de septembre. Tout acte administratif doit être motivé, et le motif doit être le bon. Ici, ce n'est pas le cas, précise Vanessa Matz. Un second recours est donc introduit par l'opposition, dans l'espoir de faire gagner quelques semaines au personnel licencié. - belga
