L'opération a mobilisé 134 enquêteurs de la police judiciaire fédérale et 35 inspecteurs sociaux de l'Office national de sécurité sociale (ONSS). Elle s'inscrit dans le cadre d'une enquête ouverte par l'auditorat du travail de Liège-Namur-Luxembourg liée à une entreprise de nettoyage liégeoise, active notamment dans plusieurs hôtels de la région, dont les hôtels Van der Valk.Les faits ont commencé en 2023. L'entreprise en question est suspectée de recruter des travailleurs en situation de précarité, en vue de les mettre au travail dans des conditions qui pourraient être contraires à la dignité humaine. Une trentaine de victimes présumées ont été identifiées, selon la RTBF qui a révélé l'information. Des travailleurs non déclarés, seraient mis à la disposition des clients de l'entreprise sous le couvert de contrats de sous-traitance, et ne seraient pas correctement rémunérés. L'entreprise est également suspectée de ne pas payer les cotisations de sécurité sociale légalement dues. Le préjudice potentiel pour la sécurité sociale belge est à ce stade évalué à près de deux millions d'euros, détaille l'auditorat.Un juge d'instruction a été saisi pour organisation criminelle, traite des êtres humains, faux et usage de faux, blanchiment, ainsi que diverses infractions à la réglementation du travail et à la législation en matière de sécurité sociale.Dans un communiqué, la direction de la chaîne hôtelière Van der Valk confirme que plusieurs de ses établissements ont été perquisitionnés. Elle précise que son personnel a été assez surpris par l'arrivée des enquêteurs, mais que l'ensemble des collaborateurs a pleinement coopéré et mis à disposition tous les éléments demandés. La société insiste sur le fait qu'elle n'est pas directement visée par l'enquête. "Les investigations portent sur un prestataire externe avec lequel nos établissements collaborent, parmi de nombreux autres fournisseurs de services", précise la chaîne. "Nous n'avions pas connaissance des agissements actuellement reprochés à ce prestataire", ajoute le groupe Van der Valk. "Le respect de la législation sociale, des obligations administratives et des règles du travail constitue une priorité absolue" pour l'entreprise. Concernant les établissements visités, deux se trouvent à Liège, un à Spa et un autre à Verviers.
