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Liège : rapport d'activité et responsabilité sociétale des entreprises

par Françoise Bonivert

Liège

Document de synthèse, le rapport d'activité 2025 présente les missions assurées par les services communaux ainsi qu'une série de chiffres clés en matière de service aux citoyens, d'aménagement du territoire, de sécurité et d'organisation interne

L’administration communale met en œuvre les politiques et grandes orientations déterminées par le collège communal tout en réalisant au quotidien les missions qui lui sont dédiées.

Elle a présenté, ce 9 juillet, son rapport d’activité 2025, accessible en ligne. Il présente le travail accompli par l’ensemble des services communaux en livrant des chiffres clés. On y apprend ainsi qu’en 2025, plus d’un million de citoyens ont franchi les portes des services communaux, que la ville a enregistré  6719 déclarations de naissance dont près de 70% par des parents non domiciliés à Liège, que 25 000 élèves et étudiants fréquentaient les établissements communaux, que 172 508 visiteurs ont fréquenté ses musées, ou encore que le nombre de permis d’urbanisme a augmenté de plus de 10%.

Dans le même document, l’administration communale présente son rapport RSE – Responsabilité sociétale des entreprises – réalisé avec l’aide d’une société externe, l’entreprise bruxelloise Pulsitive. Ce rapport, résultant d’une approche transversale, détaille ses actions et résultats en matière de développement durable, d’impact social et de gouvernance. En matière d’environnement, il a par exemple permit d’établir qu’en 17 ans, la ville de Liège avait pu réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 31%. Un résultat obtenu par la combinaison de différentes mesures comme la rénovation de la Cité administrative en un bâtiment zéro carbone ou les actions menées par la Maison de l’Habitat en matière de rénovation énergétique auprès des citoyens.

A travers la description détaillée de ses missions et la manière dont elles sont menées, l’administration communale effectue un exercice de bonne gouvernance et de transparence vis-à-vis des citoyens. Elle espère aussi renforcer son attractivité comme employeur. En effet, si elle se trouve pour le moment dans une période complexe avec l’impossibilité de remplacer les départs et d’importantes restrictions financières, elle devra pour continuer à assurer la mise en œuvre de ses missions pouvoir compter sur le renouvellement de ses agents et agentes.

 

Rapport d’activité 2025 et RSE :

 

https://www.liege.be/fr/vie-communale/administration/rapports-administratifs/rapport-dactivite-2025

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