Nathalie Evrard reçoit, sur le plateau d'Actu L, David Eloy. À 41 ans, il incarne une nouvelle génération d’entrepreneurs wallons. Administrateur délégué du groupe Eloy et président d’AKT CCI Liège Verviers Namur, il évolue entre l’entreprise familiale qu’il dirige avec son frère et son cousin, et la représentation d’un vaste tissu économique wallon.Un enracinement local, un développement internationalNé à Esneux et toujours domicilié dans la région Ourthe-Amblève, David Eloy n’a jamais quitté son territoire. Il rejoint l’entreprise familiale il y a une vingtaine d'années, abandonnant des études d’informatique pour se former directement sur le terrain.Fondée en 1965 par son grand-père à Aywaille, l’entreprise de terrassement est devenue une société structurée autour de deux pôles : Eloy Constructions et Eloy Water. Avec 150 millions d’euros de chiffre d’affaires et 500 collaborateurs, le groupe a connu une croissance remarquable. Une réussite qu’il attribue davantage à « l’audace » qu’à une quête systématique de croissance.Une entreprise familiale devenue un employeur régional majeurFierté assumée : l’essentiel des travailleurs est issu de la province de Liège. Une logique de proximité et d’engagement local, renforcée par une culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’innovation et la qualité du matériel.Le sentiment d’appartenance est fort. Aucun mouvement de grève n’a été recensé en interne récemment, symbole d’un dialogue constant entre direction et équipes.Finaliste à l’entreprise de l’annéeFinaliste pour la troisième fois à « l’entreprise de l’année », Eloy félicite la victoire de Trasis, autre success-story liégeoise : une « magnifique aventure » vécue collectivement avec une centaine de collaborateurs réunis à Bruxelles.Une deuxième casquette : défendre l’intérêt des entreprises wallonnesPrésident d’AKT for Wallonia, ex-Union wallonne des entreprises, David Eloy représente désormais 80 000 entreprises, PME et grands groupes confondus. AKT vise à simplifier le quotidien entrepreneurial, notamment par l’écoute, l’accompagnement et la digitalisation.Face aux enjeux économiques, il appelle à davantage de clarté réglementaire : l’incertitude freine les investissements et la compétitivité des entreprises. Il plaide pour des réformes permettant un cadre stable, lisible et propice au développement.Grève et économie wallonne : trouver l’équilibreAKT a récemment dénoncé l’impact d’une journée de grève évalué à 100 millions d’euros en Wallonie. Un coût qui, selon lui, aggrave la situation financière régionale sans résoudre les problèmes de fond.David Eloy appelle à un dialogue social moins polarisé, estimant que travailleurs et entreprises « défendent au fond la même chose » : la création de valeur redistribuée dans la société.Former et attirer la nouvelle générationL’un de ses combats majeurs concerne l’orientation et la formation des jeunes : ouvrir plus tôt les portes des entreprises, valoriser les métiers techniques, multiplier les occasions de découvrir le monde du travail. Pour lui, les parcours doivent devenir « sur mesure », avec du sens et de la passion.Le monde académique est invité à renforcer son agilité, à intégrer davantage les outils numériques et à préparer les élèves à un environnement en mutation rapide : digitalisation, intelligence artificielle, nouvelles compétences.Un avenir à bâtirPour David Eloy, les défis sont nombreux : pérennité de l’entreprise familiale, transition environnementale, emploi de qualité, simplification administrative, innovation. Mais la direction est claire : continuer à construire en Wallonie, avec ambition et attachement au territoire.L’histoire du groupe Eloy, soixante ans après sa création, s’écrit désormais entre enracinement local et ouverture internationale. Et la prochaine génération est déjà en observation, prête un jour à prendre le relais.
