Une assemblée générale sera organisée mardi matin chez Pratt & Whitney afin de présenter à l'ensemble du personnel une solution permettant de sortir du conflit social portant sur la discrimination salariale entre catégories de travailleurs, a-t-on appris de source syndicale. Le conflit a conduit lundi à une paralysie totale de l'activité à Herstal. Cette assemblée générale est organisée au terme d'un contact survenu lundi après-midi entre la direction de l'entreprise aéronautique et les syndicats. Ces derniers estiment qu'il s'agit d'une proposition constructive d'autant qu'elle correspond à une proposition des organisations syndicales. La CSC METEA regrettait par ailleurs la méthode utilisée par la direction qui avait sollicité l'organisation d'un bureau de conciliation le 15 septembre à 18H00. Rien n'empêchait la direction de reprendre directement contact avec les délégués et de se remettre autour de la table puisqu'une paralysie complète du site de 24 heures seulement pour ce lundi avait été décrétée en assemblée générale, explique Michel Sutera, délégué principal du syndicat. Depuis mardi dernier, des arrêts de travail se multipliaient au sein de l'entreprise aéronautique qui emploie 120 personnes. Les syndicats stigmatisaient l'absence de respect du règlement de travail, la création de nouvelles grilles salariales et des descriptions de fonctions inexistantes. Les représentants du personnel ont dénoncé ces faits lors d'un récent engagement en dehors du cadre légal de l'entreprise. belga
