La certification en entrepreneuriat durable n'est pas obligatoire pour toutes les entreprises mais nombreuses sont celles qui s'engagent par choix dans le procédé.
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à adopter des pratiques durables, parfois pour répondre à des exigences légales mais aussi pour aligner leurs activités avec leurs valeurs éthiques et sociales.
La certification en entrepreneuriat durable, comme celle proposée par AKT-CCI Liège-Namur-Verviers, permet d'accompagner les entreprises dans ce processus de transformation. Cette certification, qui s'étend sur trois ans, vise à accompagner les entreprises dans l'intégration du développement durable au cœur de leurs opérations. Au travers des 17 objectifs de développement durable de l'ONU, les entreprises apprennent à reconnaître et à exploiter leurs points forts en matière de durabilité tout en identifiant les domaines nécessitant des améliorations.
Ces ODD visent non seulement le développement durable via l'énergie propre à un coût abordable, la consommation et la production responsables ou encore les villes durables, mais aussi l'éducation de qualité, l'égalité hommes/femmes et le bien-être au travail.
À travers des témoignages d'entreprises ayant participé à ce programme, il devient évident que les bénéfices de telles initiatives dépassent largement la conformité réglementaire. Des témoins relatent leur expérience. Ainsi, la société BelOurthe, spécialisée dans l'alimentation pour bébés, a réussi à réduire significativement sa consommation d'énergie en récupérant la chaleur perdue de ses processus de production pour chauffer d'autres équipements. Le cabinet d'avocats Parallaxe a pour sa part choisi de focaliser ses efforts sur le bien-être de ses employés, reconnaissant que la santé et la satisfaction des travailleurs sont indissociables d'une entreprise pérenne et responsable. Leur démarche a mené à une amélioration notable du bien-être au travail, ce qui a, à son tour, renforcé l'attractivité de l'entreprise pour les talents recherchant un environnement de travail valorisant.
Sur le plateau d'ActuL, Jonathan Picavet, du bureau d'avocats DEFENSO, explique quant à lui que la démarche a aidé dans le recrutement d'avocats stagiaires.
En conclusion, alors que les entreprises continuent d'évoluer et de s'adapter à un monde en rapide changement, celles qui intègrent efficacement les principes du développement durable dans leur stratégie de base ne se contentent pas de survivre; elles prospèrent. Les témoignages des entreprises en Wallonie et en Flandre illustrent clairement que, malgré les défis, les bénéfices à long terme — tant sur le plan économique qu'en termes de réputation et de conformité réglementaire — justifient l'investissement dans la durabilité.
